工作职责：

1，依公司发展方向，电话开发新客户为主，底薪+提成。

2，协助部门主管完成业务洽谈及跟进工作。

3，定期对重点客户进行电话回访，主动和客户增进了解，让客户更加信赖公司的产品。

资质要求：

①女性 ，年龄20岁以上，口齿伶俐，语言组织能力强，具有团队精神 ;

②上进心强，工作认真, 负责, 态度积极主动，具备良好的沟通和谈判技巧 

③拥有电话销售和面谈的良好经验，懂得电脑基本操作，网络开发， 

④高中以上文凭，有一年工作经验优先。 

工作职责：

1．主要从事本公司设备的售后服务工作，包括设备安装、调试、维修等。主要有以下几方面的设备：温湿度类的环境设备，材料物性方面的拉压力设备，各类耐久性能检测设备；

2．协助销售工程师实现市场销售工作； 

3． 理解客户需求并提供增值服务，解决客户问题。 

4． 树立及维护公司品牌及形象。

资质要求：

1、大学专科科以上学历，理工科机电、冷冻，计量及相关专业优先；

2、具备一定的电工基础知识及懂冷冻方面技术更佳。

3、男性，具良好的团队合作与敬业精神；能承受较大的工作压力，能够适应经常出差，热爱工作带来的挑战

4、有较好的应变能力和人际沟通能力；有自主创新及学习能力及良好的分析能力；

岗位职责：

1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同、绩效考核制度、薪资制度等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。 

2、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档； 

3、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展（负责公司员工的培训，新进人员的甑选、招聘、录用、合同管理；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理、劳资纠纷等）。 

4、协助总经理编制公司年度营运计划。 

5、负责组织周会、月会、季度会、年会等会议。 

6、调查了解员工的思想状况及工作积极性，根据企业发展及员工建议，定期组织安排、协调员工活动、旅游、户外培训拓展等。  

7、负责公司办公环境的优化，包括物品采购、环境维护。 

8、负责日常管理工作，按时完成总经理下达的各项工作任务

 资质要求： 

1. 专科及以上学历，专业不限； 

2. 热爱学习，心态积极，具有良好的学习能力和知识储备，较好的文字功底； 

3. 优秀的语言表达能力，具有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，责任心、事业心强；

4. 认真细致的分析、解决问题能力； 

5. 优秀的职业素养和道德品质； 

6. 两年左右同等岗位从业经历。

工作职责：

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对各项售后服务负责。

4、对销售队伍的稳定性负责。

5、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

6、对上级交办事项完成的及时性负责。

7、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

资质要求：

1、3年以上业务推销经验，1年以上业务管理经验，有仪器行业经验者优先。 

2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力，能完成公司年度业务目标以及其他任务。 

3、负责业务部内部的管理及建设工作，负责新项目市场推广方案的制定。 

4、有成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理能力，有对业务员队伍的建设与培养能力。 

5、年龄28岁以上，男女不限。